Individueel leiderschapstraject voor KMO zaakvoerders

Het zijn uitzonderingen zij die als leider geboren worden. De meesten leren dit met vallen en opstaan.

Rita Raets begeleidt graag KMO zaakvoerders zodat ze hen inzichten rond people management kan bijbrengen. Zolang u alleen werkt, hebt u dit niet nodig. Eens u met personeel werkt, is inzicht in people management een must.

Coachingsmethodiek

Rita’s coachingsmethodiek is een afwisseling van zelfanalyse, bespreken van reële cases, oefenen van nieuw gedrag, ervaringsuitwisseling, theoretische ankers, reflectiemomenten, bijbrengen van inzichten, …

De modellen die zij als kapstok gebruikt zijn:

  • Ontwikkelingsgericht coachen®
  • Het gedachtengoed van Verbindende Communicatie®
  • De waarderende benadering
  • Het model van Transparant Managen
  • Het Talentenverhaal
  • Het Kernkwadrant®
  • De Lifo® methodiek
  • Situationeel leidinggeven®

Door vanuit waardering naar leiders en hun talenten te kijken, brengt Rita het beste in u naar boven. Rita maakt contact met uw sterktes. Van daaruit kan u groeien en ontwikkelen.

Rita luistert eerst zeer goed naar uw coachingsvraag en stemt haar aanpak hierop af. Van de zaakvoerder verwacht zij openheid om in eerlijkheid naar zichzelf te kijken.

De fases die Rita, na een grondige intake, zorgvuldig respecteert zijn:

  • Bewustwording creëren
  • Zin om te veranderen opwekken
  • Mensen tot inzichten brengen
  • Vaardigheden aanleren
  • Zelfsturing verhogen

Laat de passie die er bij de opstart van uw zaak was, niet ondersneeuwen. In uw zaak steekt immers niet alleen veel van uw geld, maar ook een groot stuk van uw leven.

Maak tijd om samen met Rita over uzelf te reflecteren en na te gaan hoe u uw rol als zaakvoerder krachtiger kan opnemen.

Ga terug naar de homepage of schrijf je in op de maandelijkse nieuwsbrief.
Contacteer Rita Raets via Rita@ritaraets.be of bel haar: +32 497 50 66 12.